Condiciones bolsa de empleo

Condiciones generales y reglas de uso del servicio de la bolsa de empleo del Ilustre Colegio Oficial de Odontólogos y Estomatólogos de la 1ª Región

 

 

En aras a fomentar la creación de empleo, el Ilustre Colegio Oficial de Odontólogos y Estomatólogos de la 1ª Región (COEM) cuenta con una Bolsa de empleo (web) donde los colegiados podrán anunciar sus ofertas laborales. Estas ofertas de puestos vacantes deben ser claras e inequívocas, estar totalmente definidas, ateniéndose a las siguientes reglas:

 

1.      Solicitud de anuncio de la oferta

El colegiado que pretenda anunciar una oferta de trabajo, deberán solicitarlo a través del formulario habilitado al efecto en la página web del COEM, con la aceptación expresa de las presentes condiciones.

 

2.      Gestor de la solicitud de anuncio de la oferta

Dicha solicitud de anuncio será recibida, cursada, tramitada y publicitada por el personal administrativo del Colegio.

 

3.      Contenido de la oferta

a.      Contenido mínimo

La oferta deberá contener, al menos, la siguiente información:

 

·         Datos del anunciante y breve introducción sobre la misma.

 

·         Datos de la oferta:

o   Puesto ofertado, funciones y responsabilidades, así como lugar de prestación de los servicios.

o   Requisitos, cualificación y habilidades requeridas en el candidato.

o   Tipo de contratación (contrato indefinido, contrato de prácticas, contrato por obra, etc.).

 

b.      Contenido prohibido.

Las ofertas de empleo no podrán contener requisitos discriminatorios, contenido amenazante, abusivo, injurioso, difamatorio u obsceno, o que no contenga contenido relevante o constructivo. Tampoco podrá requerir del candidato datos bancarios o tarjeta de crédito. Del mismo modo el puesto de trabajo ofrecido deberá corresponderse con la titulación exigida en la oferta, excluyéndose expresamente aquellas ofertas destinadas a odontólogos para el desempeño de funciones ajenas a esta profesión (auxiliar, higienista, comercial…).

 

 

4.      Denegación o aprobación de la misma por parte del Ilustre Colegio Oficial de Odontólogos y Estomatólogos de la 1ª Región.

Una vez recibida la solicitud de anuncio de la oferta de empleo a través del formulario indicado, el COEM procederá a analizar la oferta, en base a lo cual podrá considerar su aprobación o su denegación.

 

Considerada su aprobación, la oferta será publicada en un plazo máximo de 7 días naturales. En cambio, si el Colegio considera que el anuncio no puede ser publicado, denegará la solicitud.

 

Sin perjuicio de los motivos concretos que puedan acontecer y considerar el Colegio para la denegación de la publicación del anuncio, son motivos para rechazarlo:

 

-       La falta de contenido mínimo, como sería no indicar el tipo de contratación.

-       Contenido discriminatorio en la oferta, como sería la exclusión del puesto a sujetos de determinada raza.

-       Contenido ilícito o degradante para los colegas de profesión, como sería una oferta de trabajo dirigida a odontólogos para un puesto vacante de auxiliar de clínica.

 

5.      Condiciones del anuncio

Una vez publicado el anuncio, el mismo no será modificable por el oferente. Si el solicitante quisiera hacer alguna modificación del mismo antes de haber sido publicado, deberá ponerse en contacto por vía escrita con el Colegio.

 

Los anuncios se publicarán en la Bolsa de empleo (web) y serán eliminados con la periodicidad establecida. Tras su eliminación, el oferente sólo podrá realizar una nueva solicitud de anuncio para la oferta, pues las ofertas eliminadas no podrán ser reactivadas. Cada solicitud de anuncio será tramitada y resuelta de manera independiente al resto de solicitudes de la misma empresa y/o empresario.

 

Aunque el COEM no tiene ninguna obligación de hacerlo, podrá también controlar el contenido del anuncio una vez haya sido publicado, y en este sentido se reserva el derecho de eliminar el anuncio o cualquier contenido o parte del mismo que, a exclusivo criterio del Colegio, infrinja las reglas y condiciones presentes. Así mismo, el Ilustre Colegio de Odontólogos y Estomatólogos de la 1ª Región se reserva el derecho de eliminar (pero no tiene la obligación de hacerlo) cualquier oferta de trabajo que, aun habiendo sido publicada, discrimine, de manera directa o indirecta, a los candidatos.

 

6.      Responsabilidad de la oferta y de los perfiles de los candidatos

El colegiado que solicite la publicación del anuncio de la oferta de trabajo será el único responsable del anuncio y en especial, de su contenido. El Ilustre Colegio Oficial de Odontólogos y Estomatólogos de la 1ª Región no será responsable del anuncio, ni de su contenido (como puede ser contenido inexacto, incompleto, discriminatorio o engañoso), ni tampoco del uso que de la información de los postulantes haga el oferente.

 

En ningún caso el COEM será responsable ante un candidato por la confianza de dicho usuario en el proceso de selección y/o en la empresa. Tampoco lo será del contenido de los Currículum presentado por los candidatos.

 

En todo caso, el solicitante oferente deberá informar al COEM en el plazo de 24 horas de cualquier incidencia relacionada con la gestión de candidatos.

 

7.      Protección de datos

Al enviar el formulario, el solicitante oferentese compromete a

  1. Aplicar, tratar y utilizar los ficheros de acuerdo al Reglamento UE 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 y demás normativa que la desarrolle o que, en su caso, la sustituya.
  2. Acceder y utilizar los datos de los candidatos sólo para el fin con el que los candidatos los transmiten.
  3. No ceder los datos personales de los candidatos a terceros, ya sean personas físicas o jurídicas distintas.  
  4. Proteger los datos personales.  
  5. Informar al COEM de cualquier solicitud de cancelación, oposición, rectificación y/o acceso que pudiera recibir la empresa y/o empresario de los candidatos adscritos a su oferta.
  6. Así mismo, el solicitante oferente consiente el tratamiento por parte del COEM de sus datos para los fines específicos del servicio de Bolsa de empleo y el envío de correos electrónicos con los fines propios del desarrollo y gestión de dicho servicio.

 

8.      Reglas de uso

La oferta cuya solicitud de anuncio se requiera, estará sujeta a las siguientes reglas

 

a)       Veracidad y legalidad de la información

Los datos de la oferta han de ser reales y ajustarse a la legalidad vigente.

No se aprobará ninguna solicitud de anuncio de oferta que discrimine a las personas por razón de raza, sexo, religión, opinión, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Tampoco serán admitidas aquellas ofertas que soliciten al candidato realizar algún tipo de pago.

 

b)      Forma de contacto

El contacto del candidato con la empresa o empresario podrá ser vía telefónica o vía correo electrónico, pero en ningún caso podrá tratarse de números de teléfono de con tarifas adicionales ni otras modalidades de contacto supongan una inversión económica para el candidato.

 

c)       Reclutamiento de los candidatos

La empresa o empresario que solicite la publicación de una oferta de trabajo en la Bolsa de empleo del Ilustre Colegio Oficial de Odontólogos y Estomatólogos de la 1ª Región, gestionará íntegramente el proceso de selección, siendo la Bolsa del empleo del COEM un mero expositor de las ofertas.